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Assistant d'exploitation du transport fluvial

Assistant / Assistante d'exploitation du transport fluvial

N32 · Transport et logistique

Vos pistes de métiers

Découvrez les grandes directions et les métiers qui ressemblent à votre profil TestLab, à partir de vos intérêts professionnels.

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Le métier

Activités caractéristiques et description du métier, d'après le répertoire ROME.

L'Assistant d'exploitation du transport fluvial contribue au bon déroulement des opérations fluviales. Organise et supervise les opérations de chargement et de déchargement des marchandises Planifie les itinéraires en tenant compte des conditions fluviales et des exigences réglementaires Assure la coordination entre les différents acteurs du transport fluvial (pilotes, bateliers, autorités portuaires, etc.) Contrôle la conformité des documents de transport et des procédures de sécurité Optimise les coûts et les délais de transport en fonction des objectifs de l'entreprise Peut participer à la formation du personnel navigant et à l'amélioration des procédures opérationnelles

Accès au métier

Cet emploi est accessible à partir d'une formation de Bac + 2 à Bac + 3 dans le domaine du transport et logistique.

Les conditions d'accès sont données à titre d'information : elles n'entrent pas dans l'indice d'adéquation.

Ce que demande ce métier

Lecture TestLab de la fiche ROME, organisée par repères : intérêts professionnels du métier, environnement et contextes d'exercice, compétences attendues. Ces repères décrivent le métier et servent de base à la comparaison avec votre profil.

Intérêts professionnels du métier

Profil d'intérêts documenté pour ce métier (RIASEC · répertoire ROME) · dominante Conventionnel et Entreprenant. Il décrit le métier, pas vos résultats personnels.

  • RRéaliste
    38
  • IInvestigateur
    48
  • AArtistique
    16
  • SSocial
    38
  • EEntreprenant
    49
  • CConventionnel
    79

Environnement et contextes d'exercice

Ce que la fiche ROME met en avant

  • AutonomiePrésent
  • Collectif et échangesPrésent
  • Cadre et stabilitéPrésent
  • Rythme et changementPrésent
  • Engagement physiquePeu présent

Compétences et manières de travailler attendues

Savoir-être mis en avant par la fiche ROME (distincts des intérêts et des conditions réglementaires)

  • AnalysePrésent
  • OrganisationPrésent
  • InitiativeModéré
  • Orientation relationnelleModéré

Mobilités proposées par le ROME (répertoire France Travail).