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Gestionnaire de risques financiers

M12 · Support à l'entrepriseStatut cadre fréquent

Vos pistes de métiers

Découvrez les grandes directions et les métiers qui ressemblent à votre profil TestLab, à partir de vos intérêts professionnels.

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Le métier

Activités caractéristiques et description du métier, d'après le répertoire ROME.

Le gestionnaire de risques financiers sécurise les opérations financières des entreprises. Identifie et analyse les risques financiers liés aux activités de l'entreprise Propose des stratégies de mitigation pour limiter les risques financiers Surveille les indicateurs de risque et ajuste les stratégies en fonction des évolutions du marché Collabore avec les équipes financières pour intégrer les pratiques de gestion des risques Réalise des rapports détaillés sur l'exposition aux risques et les mesures prises Participe à la formation des équipes sur les meilleures pratiques de gestion des risques

Accès au métier

Cet emploi est accessible avec un Master en finance ou en gestion des risques. Une certification en analyse des risques financiers peut être un atout. La Certification AMF n'est pas obligatoire mais peut être bénéfique.

Les conditions d'accès sont données à titre d'information : elles n'entrent pas dans l'indice d'adéquation.

Ce que demande ce métier

Lecture TestLab de la fiche ROME, organisée par repères : intérêts professionnels du métier, environnement et contextes d'exercice, compétences attendues. Ces repères décrivent le métier et servent de base à la comparaison avec votre profil.

Intérêts professionnels du métier

Profil d'intérêts documenté pour ce métier (RIASEC · répertoire ROME) · dominante Conventionnel et Investigateur. Il décrit le métier, pas vos résultats personnels.

  • RRéaliste
    9
  • IInvestigateur
    61
  • AArtistique
    10
  • SSocial
    40
  • EEntreprenant
    52
  • CConventionnel
    93

Environnement et contextes d'exercice

Ce que la fiche ROME met en avant

  • Contact avec le publicPrésent
  • AutonomiePrésent
  • Collectif et échangesPrésent
  • Cadre et stabilitéPrésent
  • Rythme et changementModéré
  • Engagement physiquePeu présent

Compétences et manières de travailler attendues

Savoir-être mis en avant par la fiche ROME (distincts des intérêts et des conditions réglementaires)

  • OrganisationPrésent
  • Écoute et chaleurPrésent
  • AnalysePrésent
  • InitiativePrésent
  • Orientation relationnelleModéré

Mobilités proposées par le ROME (répertoire France Travail).