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Responsable de projet immobilier

C15 · Banque, assurance, immobilierStatut cadre fréquent

Vos pistes de métiers

Découvrez les grandes directions et les métiers qui ressemblent à votre profil TestLab, à partir de vos intérêts professionnels.

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Le métier

Activités caractéristiques et description du métier, d'après le répertoire ROME.

En tant que spécialiste de projets de construction, prend en charge le pilotage des projets de la phase de conception à la livraison finale , en assurant qualité, respect des délais et satisfaction client. Planifie, coordonne et supervise l'ensemble des étapes du projet immobilier Assure la liaison entre les différents intervenants du projet (architectes, ingénieurs, entrepreneurs, etc.) Contrôle la conformité des travaux réalisés avec les plans et les réglementations en vigueur Optimise les coûts et les délais de réalisation du projet Négocie les contrats avec les fournisseurs et les prestataires de services Gère les aspects administratifs et financiers du projet

Accès au métier

Cet emploi est accessible avec une formation supérieure en immobilier, construction, urbanisme ou ingénierie (Bac +5 recommandé) associée à une expérience significative (minimum 5 ans) dans la gestion de projets immobiliers par exemple.

Les conditions d'accès sont données à titre d'information : elles n'entrent pas dans l'indice d'adéquation.

Ce que demande ce métier

Lecture TestLab de la fiche ROME, organisée par repères : intérêts professionnels du métier, environnement et contextes d'exercice, compétences attendues. Ces repères décrivent le métier et servent de base à la comparaison avec votre profil.

Intérêts professionnels du métier

Profil d'intérêts documenté pour ce métier (RIASEC · répertoire ROME) · dominante Entreprenant et Conventionnel. Il décrit le métier, pas vos résultats personnels.

  • RRéaliste
    15
  • IInvestigateur
    62
  • AArtistique
    25
  • SSocial
    34
  • EEntreprenant
    78
  • CConventionnel
    73

Environnement et contextes d'exercice

Ce que la fiche ROME met en avant

  • Collectif et échangesPrésent
  • Cadre et stabilitéPrésent
  • Rythme et changementModéré

Compétences et manières de travailler attendues

Savoir-être mis en avant par la fiche ROME (distincts des intérêts et des conditions réglementaires)

  • OrganisationPrésent
  • AffirmationPrésent
  • AnalysePrésent
  • InitiativePrésent
  • OuvertureModéré

Mobilités proposées par le ROME (répertoire France Travail).