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Capitaine de pêche

A14 · Agriculture et pêche, espaces naturels et espaces verts, soins aux animauxProfession réglementéeEmploi cadre selon le ROME

Vos pistes de métiers

Découvrez les grandes directions et les métiers qui ressemblent à votre profil TestLab, à partir de vos intérêts professionnels.

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La carte marine est à jour, la météo annonce une fenêtre acceptable, et la décision de partir — ou non — appartient à une seule personne à bord. Le capitaine de pêche cumule des responsabilités que peu de métiers rassemblent : naviguer en sécurité, localiser les zones de pêche, diriger l'équipage, préserver la qualité des captures et respecter une réglementation qui évolue en permanence.

Ce n'est pas seulement un métier de marin. C'est un poste de commandement à part entière, où les décisions techniques, humaines et réglementaires s'enchaînent sans délai, par tous les temps.

Du pont à la passerelle : une journée en mer

Avant l'appareillage, le capitaine compile les données météorologiques, trace la route sur les instruments de navigation, vérifie l'état du navire et des équipements de pêche, et s'assure que les formalités administratives de bord sont en règle. La sortie ne commence pas au moteur : elle commence à la table des cartes.

En mer, il surveille en continu la route du navire, interprète les signaux des systèmes de géolocalisation et des équipements électroniques embarqués, identifie les zones de pêche envisageables et donne les ordres pour manœuvrer les engins — chaluts, filets — au bon moment. Il intervient lui-même dans les opérations de pêche, supervise le traitement et le stockage des captures à bord, et enregistre les données de prise requises par la réglementation.

La dimension humaine est constante : animer et organiser le travail de l'équipage, former aux évolutions techniques et réglementaires, gérer les situations d'urgence — y compris prodiguer les premiers secours si nécessaire. À quai, il rédige les comptes rendus d'activité, assure la gestion administrative du navire, prend contact avec les autorités portuaires et peut assurer la promotion des produits auprès des clients.

Les activités concrètes

  • Planifier les sorties en mer en tenant compte de la saison, des zones de pêche et des conditions météorologiques.
  • Définir la route du navire, régler les instruments de pilotage et surveiller la navigation tout au long de la traversée.
  • Commander les manœuvres d'appareillage et d'accostage, et actionner les équipements du navire.
  • Diriger les opérations de pêche : mise à l'eau et récupération des engins, supervision du traitement et du stockage des captures.
  • Collecter et enregistrer les données de capture conformément à la réglementation maritime et environnementale.
  • Encadrer l'équipage : répartition des tâches, formation, recrutement et intégration si nécessaire.
  • Gérer les documents de bord, les formalités administratives et les opérations comptables liées à l'activité.

Les appellations du ROME illustrent la diversité des niveaux de responsabilité : lieutenant de pêche, second de pêche, patron de pêche, encadrant de pêche ou commandant de pêche, selon le tonnage du navire et la zone d'exercice.

Pêche côtière, au large ou grande pêche : trois univers distincts

Le métier s'exerce en milieu maritime, dans des conditions climatiques qui peuvent être sévères, avec des horaires de nuit, des week-ends et des jours fériés travaillés, et un rythme dicté par les marées, les saisons et les zones de pêche. Les déplacements sont inhérents à l'activité : une campagne de grande pêche peut éloigner le capitaine du port pendant plusieurs semaines.

Le travail implique le port d'une tenue professionnelle, la manipulation de charges lourdes et des interventions en hauteur sur le navire. La pratique de l'anglais maritime peut être exigée, notamment pour les communications avec les autorités portuaires étrangères ou dans certaines zones de navigation internationale. Le commandement exige un titre maritime dont les prérogatives correspondent au navire et à sa zone de pêche. Les parcours comprennent notamment le certificat d'aptitude au commandement à la petite pêche, le brevet de capitaine 200 pêche, le brevet de patron de pêche et le brevet de capitaine de pêche ; ces titres ne sont pas interchangeables. Le diplôme de formation ne suffit pas à lui seul : la délivrance du brevet suppose également les conditions d'âge, de service en mer, d'aptitude médicale et les certificats de sécurité, d'enseignement médical ou de radiocommunications requis pour le titre concerné. Le brevet de capitaine de pêche est encadré par l'arrêté du 18 avril 2016 ; les prérogatives des titres relèvent notamment du décret du 24 juin 2015. L'aptitude médicale à la navigation est contrôlée avant l'entrée en formation puis périodiquement par le service de santé des gens de mer. Avant de choisir un cursus, il faut faire confirmer par la DIRM ou le service maritime compétent le titre adapté au navire, les durées de service exigées et les revalidations applicables.

Pour le brevet de capitaine de pêche lui-même, la fiche officielle RNCP40083, enregistrée jusqu'au 31 décembre 2029, précise notamment un âge minimum de 20 ans, un brevet de lieutenant de pêche ou de patron de pêche en cours de validité, le diplôme de capitaine de pêche et le service en mer prévu par l'arrêté. S'y ajoutent les certificats de formation de base à la sécurité (CFBS), de lutte contre l'incendie (CQALI), de sauvetage (CAEERS), d'enseignement médical de niveau III et le certificat général d'opérateur radio. Les conditions de moralité pour exercer le commandement doivent aussi être satisfaites ; le brevet est soumis à revalidation tous les cinq ans. Les durées de service et les équivalences diffèrent selon le parcours antérieur : elles ne doivent pas être déduites du seul intitulé du diplôme.

Ce qui peut attirer, ce qui peut peser

Ce qui peut attirer

  • Exercer une autorité réelle sur un navire et prendre des décisions qui engagent la sécurité de l'équipage.
  • Combiner des compétences très diverses : navigation, technique, gestion humaine, réglementation, commerce.
  • Travailler dans un environnement naturel changeant, où aucune sortie ne ressemble exactement à la précédente.
  • Voir le résultat concret du travail : les captures débarquées, traitées, vendues.
  • Une progression de carrière qui s'appuie sur des titres maritimes successifs, chacun ouvrant l'accès à des navires plus grands ou à des zones de pêche plus lointaines.

Ce qui peut peser

  • Des conditions physiques exigeantes : froid, humidité, charges lourdes, travail en hauteur sur un pont qui bouge.
  • Des horaires imprévisibles, des nuits en mer et une vie familiale rythmée par les marées plutôt que par le calendrier.
  • Une responsabilité permanente sur la sécurité des personnes à bord, sans filet institutionnel à portée immédiate.
  • Une réglementation maritime et environnementale dense, qui évolue et dont le suivi est une obligation constante.
  • L'isolement en mer lors des longues campagnes, loin des infrastructures médicales ou de secours terrestres.

Les intérêts professionnels associés

Le profil indicatif établi par TestLab à partir des données du ROME fait ressortir une dimension Réaliste très marquée : conduire un navire, manœuvrer des engins de pêche, entretenir les équipements, agir dans un environnement physique exigeant. La dimension Conventionnel, modérée, correspond au soin apporté aux documents de bord, à l'enregistrement des données de capture et au respect des règles QHSSE. La dimension Investigateur, également modérée, renvoie à l'interprétation des données météorologiques, à la lecture des signaux des instruments embarqués et à l'identification des zones de pêche. La dimension Entreprenant est présente sans dominer : elle se manifeste dans le commandement de l'équipage et la prise de décision rapide. Les dimensions Social et Artistique sont faibles. Ce profil n'est pas publié par France Travail : c'est une lecture TestLab de la fiche.

Ce profil reste une indication, à confronter à la réalité d'un embarquement. Un même capitaine peut être davantage attiré par la navigation hauturière que par la gestion commerciale des captures — deux facettes pourtant réunies dans le même poste.

Intérêts professionnels du métier

Profil indicatif des intérêts professionnels, établi par TestLab à partir des données du ROME · dominante Réaliste et Conventionnel. Il décrit le métier, pas vos résultats personnels.

  • RRéaliste
    73
  • IInvestigateur
    54
  • AArtistique
    19
  • SSocial
    29
  • EEntreprenant
    42
  • CConventionnel
    59

Environnement et contextes d'exercice

Repères indicatifs établis par TestLab à partir des contextes de travail du ROME

  • Engagement physiqueTrès présent
  • AutonomiePrésent
  • Rythme et changementPrésent
  • Cadre et stabilitéPrésent

Compétences et manières de travailler attendues

Repères indicatifs établis par TestLab à partir des savoir-être cités par le ROME

  • AnalysePrésent
  • AffirmationPrésent
  • InitiativeModéré
  • OuvertureModéré

Ce métier vous parle ?

Le travail physique en mer, les décisions prises seul et la lecture des données techniques vous attirent-ils ? ORVIS vous aide à le vérifier. Il ne mesure ni votre résistance au mal de mer ni vos aptitudes au commandement.

Une fois vos résultats obtenus, la Boussole vous propose des pistes de métiers à explorer et à comparer.

Questions à se poser avant de choisir cette voie

  • La mer vous attire-t-elle même quand elle n'est pas calme, et êtes-vous prêt à y travailler dans des conditions difficiles ?
  • Prendre seul une décision qui engage la sécurité d'une équipe vous paraît-il naturel ou pesant ?
  • Votre rapport aux règles — réglementation maritime, normes environnementales, formalités administratives — est-il celui de quelqu'un qui les intègre ou de quelqu'un qui les supporte ?
  • Savez-vous lire une situation technique ou météorologique qui se dégrade, et réagir avant qu'elle devienne critique ?
  • La vie en mer pendant plusieurs jours ou semaines consécutifs, loin du port, correspond-elle à un mode de vie que vous pouvez envisager sur la durée ?
  • Quel aspect du métier vous attire le plus : la navigation, la pêche elle-même, le commandement d'équipage ou la gestion de l'activité à quai ?

Repères officiels ROME A1406

Données du répertoire ROME de France Travail, reproduites sans modification (ROME 4.0 v61 (open data, 15/06/2026)).

Définition

Le Capitaine de pêche dirige et contrôle la navigation en mer et les opérations de pêche selon les objectifs d'exploitation, les règles de sécurité et la règlementation maritime sur l'environnement et la gestion des captures.

Activités décrites par le ROME

  • Contrôle la manipulation, le traitement et la conservation des produits de la pêche jusqu'à leur commercialisation
  • Peut diriger un armement et assurer la gestion d'un équipage

Accès au métier

Cet emploi est accessible avec une qualification et une expérience confirmée de la pêche et de la navigation. Les certifications maritimes complémentaires permettent l'accès à des bateaux de tailles et de tonnages différents. Ces qualifications peuvent être acquises tout au long de la carrière et permettre une évolution professionnelle ou une navigation sur différentes zones (pêche côtière, pêche au large ou grande pêche). La pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, peut être requise.

Les conditions d'accès sont données à titre d'information : elles n'entrent pas dans l'indice d'adéquation.

Métiers proches

La navigation, la pêche et la gestion d'un navire sont trois compétences que ce métier réunit — et que l'on retrouve séparément, ou combinées différemment, dans plusieurs autres professions.

  • Mécanicien en mécanique marine ou navale : pour ceux que la dimension technique du navire attire davantage que son commandement.
  • Aquaculteur : si c'est l'exploitation du milieu marin qui vous intéresse, dans un cadre moins itinérant.
  • Poissonnier : pour travailler les produits de la mer à l'autre bout de la chaîne, de la transformation à la vente.
  • Conducteur de machines en industrie alimentaire : si le traitement et la conservation des produits de la pêche à grande échelle vous attirent.
  • Agent de transit : pour gérer la logistique et les formalités administratives liées au transport maritime, depuis la terre.
  • Saliculteur : un autre métier lié à l'exploitation d'un milieu naturel côtier, avec une forte dimension physique et saisonnière.

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