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Chef d'atelier de bobinage électrique

Chef / Cheffe d'atelier de bobinage électrique

H26 · Industrie

Vos pistes de métiers

Découvrez les grandes directions et les métiers qui ressemblent à votre profil TestLab, à partir de vos intérêts professionnels.

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Le métier

Activités caractéristiques et description du métier, d'après le répertoire ROME.

Le Chef d'équipe d'atelier de bobinage en électricité, un rôle clé dans la gestion et la supervision des opérations électriques. Supervise et coordonne les activités de l'atelier de bobinage électrique Assure la formation et le développement des compétences des membres de l'équipe Contrôle la qualité des travaux de bobinage et assure le respect des normes de sécurité Optimise les processus de production pour améliorer l'efficacité de l'atelier Gère les stocks de matériaux et les commandes de fournitures nécessaires Résout les problèmes techniques et maintient les équipements en bon état de fonctionnement

Accès au métier

Cet emploi est accessible avec un BTS en électrotechnique ou une Licence Professionnelle en Génie électrique et informatique industrielle, respectivement de niveau Bac+2 et Bac+3 (CEC 5/6).

Les conditions d'accès sont données à titre d'information : elles n'entrent pas dans l'indice d'adéquation.

Ce que demande ce métier

Lecture TestLab de la fiche ROME, organisée par repères : intérêts professionnels du métier, environnement et contextes d'exercice, compétences attendues. Ces repères décrivent le métier et servent de base à la comparaison avec votre profil.

Intérêts professionnels du métier

Profil d'intérêts documenté pour ce métier (RIASEC · répertoire ROME) · dominante Réaliste et Investigateur. Il décrit le métier, pas vos résultats personnels.

  • RRéaliste
    87
  • IInvestigateur
    58
  • AArtistique
    20
  • SSocial
    21
  • EEntreprenant
    32
  • CConventionnel
    55

Environnement et contextes d'exercice

Ce que la fiche ROME met en avant

  • Engagement physiquePrésent
  • Collectif et échangesPrésent
  • Cadre et stabilitéPrésent
  • Rythme et changementPrésent

Compétences et manières de travailler attendues

Savoir-être mis en avant par la fiche ROME (distincts des intérêts et des conditions réglementaires)

  • OrganisationPrésent
  • AnalysePrésent
  • AffirmationPrésent
  • InitiativePrésent
  • Orientation relationnelleModéré

Mobilités proposées par le ROME (répertoire France Travail).