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TestLab

Directeur d'association

Directeur / Directrice d'association

K14 · Services à la personne et à la collectivitéStatut cadre fréquent

Vos pistes de métiers

Découvrez les grandes directions et les métiers qui ressemblent à votre profil TestLab, à partir de vos intérêts professionnels.

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Le métier

Activités caractéristiques et description du métier, d'après le répertoire ROME.

Le directeur d'association orchestre le développement et la gestion de l'organisation pour maximiser son impact social. Définit la stratégie et les orientations de l'association en collaboration avec le conseil d'administration Supervise la gestion administrative, financière et humaine de l'association Représente l'association auprès des partenaires, des médias et lors d'événements publics Mobilise des ressources financières par le biais de subventions, de dons et de partenariats Assure le suivi et l'évaluation des projets et activités de l'association Favorise le développement de synergies avec d'autres organisations pour accroître l'efficacité de l'association

Accès au métier

Cet emploi est accessible avec une formation de niveau Bac + 5. Une expérience et une appétence pour le domaine d'activité de l'association sont souvent demandées.

Les conditions d'accès sont données à titre d'information : elles n'entrent pas dans l'indice d'adéquation.

Ce que demande ce métier

Lecture TestLab de la fiche ROME, organisée par repères : intérêts professionnels du métier, environnement et contextes d'exercice, compétences attendues. Ces repères décrivent le métier et servent de base à la comparaison avec votre profil.

Intérêts professionnels du métier

Profil d'intérêts documenté pour ce métier (RIASEC · répertoire ROME) · dominante Entreprenant et Social. Il décrit le métier, pas vos résultats personnels.

  • RRéaliste
    11
  • IInvestigateur
    50
  • AArtistique
    26
  • SSocial
    62
  • EEntreprenant
    77
  • CConventionnel
    59

Environnement et contextes d'exercice

Ce que la fiche ROME met en avant

  • Contact avec le publicPrésent
  • Collectif et échangesPrésent
  • Rythme et changementPrésent

Compétences et manières de travailler attendues

Savoir-être mis en avant par la fiche ROME (distincts des intérêts et des conditions réglementaires)

  • AffirmationPrésent
  • OrganisationPrésent
  • AnalysePrésent
  • InitiativePrésent
  • Orientation relationnellePrésent

Métiers proches

Mobilités proposées par le ROME (répertoire France Travail).