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Directeur d'études socio-économiques

Directeur / Directrice d'études socio-économiques

M14 · Support à l'entrepriseStatut cadre fréquent

Vos pistes de métiers

Découvrez les grandes directions et les métiers qui ressemblent à votre profil TestLab, à partir de vos intérêts professionnels.

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Le métier

Activités caractéristiques et description du métier, d'après le répertoire ROME.

Le Directeur d'études socio-économiques est en charge de la conception, du pilotage et de l'analyse d'études dans le domaine socio-économique afin de fournir des recommandations stratégiques aux décideurs. Conçoit et dirige des études socio-économiques pour éclairer les décisions stratégiques Analyse les données économiques et sociales pour identifier les tendances et les enjeux Supervise une équipe de chercheurs et d'analystes dans la réalisation des études Collabore avec des institutions, des entreprises et des décideurs pour partager les résultats des études Développe des modèles prédictifs pour anticiper les évolutions socio-économiques Assure la veille scientifique et technique dans le domaine socio-économique

Accès au métier

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac +5 à Bac +8 en économie, sociologie ou statistiques et une expérience professionnelle.

Les conditions d'accès sont données à titre d'information : elles n'entrent pas dans l'indice d'adéquation.

Ce que demande ce métier

Lecture TestLab de la fiche ROME, organisée par repères : intérêts professionnels du métier, environnement et contextes d'exercice, compétences attendues. Ces repères décrivent le métier et servent de base à la comparaison avec votre profil.

Intérêts professionnels du métier

Profil d'intérêts documenté pour ce métier (RIASEC · répertoire ROME) · dominante Investigateur et Entreprenant. Il décrit le métier, pas vos résultats personnels.

  • RRéaliste
    17
  • IInvestigateur
    83
  • AArtistique
    30
  • SSocial
    31
  • EEntreprenant
    64
  • CConventionnel
    61

Environnement et contextes d'exercice

Ce que la fiche ROME met en avant

  • Création et innovationPrésent
  • Collectif et échangesPrésent
  • Cadre et stabilitéPrésent
  • Rythme et changementModéré

Compétences et manières de travailler attendues

Savoir-être mis en avant par la fiche ROME (distincts des intérêts et des conditions réglementaires)

  • OrganisationPrésent
  • OuverturePrésent
  • AffirmationPrésent
  • AnalysePrésent
  • InitiativePrésent

Mobilités proposées par le ROME (répertoire France Travail).