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Pontier

Pontier / Pontière

N11 · Transport et logistiqueProfession réglementée

Vos pistes de métiers

Découvrez les grandes directions et les métiers qui ressemblent à votre profil TestLab, à partir de vos intérêts professionnels.

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Le métier

Activités caractéristiques et description du métier, d'après le répertoire ROME.

Le Pontier, un acteur clé dans la man½uvre d'engins de manutentions. Opère sur des ponts roulants pour déplacer des charges lourdes d'un point à un autre Assure la sécurité des opérations de levage en vérifiant l'état des équipements Coordonne avec les équipes au sol pour garantir une man½uvre précise et sécurisée Effectue des inspections régulières pour maintenir le matériel en bon état Peut être amené à former les nouveaux opérateurs aux procédures de sécurité Respecte les normes de sécurité et les réglementations en vigueur

Accès au métier

Cet emploi est accessible avec un niveau CAP. Pour exercer le métier de Pontier / Pontière, il faut obtenir des certifications telles que le CACES R484 catégorie 1 pour pont roulant et portique, ainsi que des certifications spécifiques aux ponts roulants (CACES R 318, CACES R 484-1 et CACES R 484-2).

Les conditions d'accès sont données à titre d'information : elles n'entrent pas dans l'indice d'adéquation.

Ce que demande ce métier

Lecture TestLab de la fiche ROME, organisée par repères : intérêts professionnels du métier, environnement et contextes d'exercice, compétences attendues. Ces repères décrivent le métier et servent de base à la comparaison avec votre profil.

Intérêts professionnels du métier

Profil d'intérêts documenté pour ce métier (RIASEC · répertoire ROME) · dominante Conventionnel et Réaliste. Il décrit le métier, pas vos résultats personnels.

  • RRéaliste
    71
  • IInvestigateur
    33
  • AArtistique
    3
  • SSocial
    23
  • EEntreprenant
    34
  • CConventionnel
    85

Environnement et contextes d'exercice

Ce que la fiche ROME met en avant

  • Engagement physiqueTrès présent
  • AutonomiePrésent
  • Collectif et échangesPrésent
  • Cadre et stabilitéPrésent
  • Création et innovationModéré

Compétences et manières de travailler attendues

Savoir-être mis en avant par la fiche ROME (distincts des intérêts et des conditions réglementaires)

  • OrganisationPrésent
  • InitiativePrésent
  • IndépendanceModéré
  • Orientation relationnelleModéré

Mobilités proposées par le ROME (répertoire France Travail).