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Conducteur d'engins lourds de manutention

Conducteur / Conductrice d'engins lourds de manutention

N11 · Transport et logistiqueProfession réglementée

Vos pistes de métiers

Découvrez les grandes directions et les métiers qui ressemblent à votre profil TestLab, à partir de vos intérêts professionnels.

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Le métier

Activités caractéristiques et description du métier, d'après le répertoire ROME.

Le Conducteur d'engins lourds de manutention joue un rôle crucial dans les opérations de manutention et de logistique. Opère des engins lourds pour déplacer des charges importantes sur divers sites Veille au respect des normes de sécurité lors de la conduite et de la manutention des charges Effectue des vérifications régulières de l'état des engins pour garantir leur bon fonctionnement Coordonne avec les équipes au sol pour assurer une manutention efficace et sécurisée Peut participer à la maintenance de premier niveau des engins pour prévenir les pannes Assure la gestion des documents de transport et de manutention nécessaires

Accès au métier

Pour devenir Conducteur d'engins lourds de manutention il est obligatoire d'obtenir un Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité (CACES) pour engins de chantier.

Les conditions d'accès sont données à titre d'information : elles n'entrent pas dans l'indice d'adéquation.

Ce que demande ce métier

Lecture TestLab de la fiche ROME, organisée par repères : intérêts professionnels du métier, environnement et contextes d'exercice, compétences attendues. Ces repères décrivent le métier et servent de base à la comparaison avec votre profil.

Intérêts professionnels du métier

Profil d'intérêts documenté pour ce métier (RIASEC · répertoire ROME) · dominante Conventionnel et Réaliste. Il décrit le métier, pas vos résultats personnels.

  • RRéaliste
    71
  • IInvestigateur
    42
  • AArtistique
    6
  • SSocial
    34
  • EEntreprenant
    34
  • CConventionnel
    79

Environnement et contextes d'exercice

Ce que la fiche ROME met en avant

  • Engagement physiqueTrès présent
  • Collectif et échangesPrésent
  • Cadre et stabilitéPrésent
  • Rythme et changementModéré

Compétences et manières de travailler attendues

Savoir-être mis en avant par la fiche ROME (distincts des intérêts et des conditions réglementaires)

  • OrganisationPrésent
  • Orientation relationnelleModéré

Mobilités proposées par le ROME (répertoire France Travail).