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Responsable de l'emploi des forces armées

K17 · Services à la personne et à la collectivité

Vos pistes de métiers

Découvrez les grandes directions et les métiers qui ressemblent à votre profil TestLab, à partir de vos intérêts professionnels.

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Le métier

Activités caractéristiques et description du métier, d'après le répertoire ROME.

Le responsable de l'emploi des forces armées contribue à la conception, à la planification, à la préparation et à la conduite des opérations militaires et des actions civiles et militaires, en état-major ou en unité de combat. Analyse et évalue des informations opérationnelles ou tactiques Planifie et conduit des opérations militaires Prend des décisions rapides et précises sous pression Développe une condition physique et mentale suffisante à l'exercice de son métier

Accès au métier

Ce métier s'exerce au sein du ministère de la Défense sous statut militaire, au sein de l'armée de Terre, de l'armée de l'Air et de l'Espace, de la Marine Nationale ou de la Gendarmerie. Ce métier nécessite d'avoir une très grande disponibilité et de justifier d'une expérience significative dans des fonctions de commandement en unité opérationnelle et d'une expérience en interarmées. Il est nécessaire également d'être reconnu pour ses compétences en matière de leadership, de gestion des ressources et de prise de décision. La pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, peut être exigée.

Les conditions d'accès sont données à titre d'information : elles n'entrent pas dans l'indice d'adéquation.

Ce que demande ce métier

Lecture TestLab de la fiche ROME, organisée par repères : intérêts professionnels du métier, environnement et contextes d'exercice, compétences attendues. Ces repères décrivent le métier et servent de base à la comparaison avec votre profil.

Intérêts professionnels du métier

Profil d'intérêts documenté pour ce métier (RIASEC · répertoire ROME) · dominante Conventionnel et Social. Il décrit le métier, pas vos résultats personnels.

  • RRéaliste
    40
  • IInvestigateur
    55
  • AArtistique
    17
  • SSocial
    61
  • EEntreprenant
    58
  • CConventionnel
    71

Environnement et contextes d'exercice

Ce que la fiche ROME met en avant

  • Engagement physiqueTrès présent
  • Cadre et stabilitéPrésent
  • Contact avec le publicPrésent
  • Rythme et changementPrésent
  • Création et innovationModéré

Compétences et manières de travailler attendues

Savoir-être mis en avant par la fiche ROME (distincts des intérêts et des conditions réglementaires)

  • AffirmationPrésent
  • InitiativePrésent
  • StabilitéPrésent
  • OrganisationModéré

Mobilités proposées par le ROME (répertoire France Travail).