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Responsable de production d'énergie

H27 · IndustrieStatut cadre fréquent

Vos pistes de métiers

Découvrez les grandes directions et les métiers qui ressemblent à votre profil TestLab, à partir de vos intérêts professionnels.

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Le métier

Activités caractéristiques et description du métier, d'après le répertoire ROME.

Le Responsable de production d'énergie analyse et exploite des données pour optimiser la production d'énergie. Contrôle que les installations de production d'énergie fonctionnent de manière efficace, sûre et respectueuse de l'environnement Pilote la gestion de la production et de l'exploitation en maitrisant les normes de qualité et des budgets Détermine des mesures correctives pour améliorer les performances en veillant au respect des normes de sécurité et environnementales en vigueur Met en place des solutions pour améliorer la performance énergétique et proposer des innovations techniques Gère les équipes techniques et assure leur formation continue

Accès au métier

Ce métier est accessible avec un niveau Bac + 3 à Bac + 5 Licence Professionnelle en production, gestion d'énergie, Master en énergies renouvelables, Master en gestion de production. Un Diplôme d'Ingénieur en génie énergétique.

Les conditions d'accès sont données à titre d'information : elles n'entrent pas dans l'indice d'adéquation.

Ce que demande ce métier

Lecture TestLab de la fiche ROME, organisée par repères : intérêts professionnels du métier, environnement et contextes d'exercice, compétences attendues. Ces repères décrivent le métier et servent de base à la comparaison avec votre profil.

Intérêts professionnels du métier

Profil d'intérêts documenté pour ce métier (RIASEC · répertoire ROME) · dominante Entreprenant et Investigateur. Il décrit le métier, pas vos résultats personnels.

  • RRéaliste
    38
  • IInvestigateur
    73
  • AArtistique
    27
  • SSocial
    38
  • EEntreprenant
    78
  • CConventionnel
    54

Environnement et contextes d'exercice

Ce que la fiche ROME met en avant

  • Engagement physiqueTrès présent
  • Cadre et stabilitéPrésent
  • Collectif et échangesPrésent
  • Rythme et changementPrésent
  • Création et innovationModéré

Compétences et manières de travailler attendues

Savoir-être mis en avant par la fiche ROME (distincts des intérêts et des conditions réglementaires)

  • AffirmationPrésent
  • InitiativePrésent
  • AnalysePrésent
  • Orientation relationnellePrésent
  • OuvertureModéré

Mobilités proposées par le ROME (répertoire France Travail).