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Technicien d'exploitation d'eau potable

Technicien / Technicienne d'exploitation d'eau potable

K23 · Services à la personne et à la collectivité

Vos pistes de métiers

Découvrez les grandes directions et les métiers qui ressemblent à votre profil TestLab, à partir de vos intérêts professionnels.

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Le métier

Activités caractéristiques et description du métier, d'après le répertoire ROME.

Le technicien d'exploitation d'eau potable gère et surveille les systèmes d'eau, assurant une distribution saine et sécurisée. Surveille et maintient les équipements de traitement de l'eau pour garantir leur bon fonctionnement Contrôle la qualité de l'eau et ajuste les traitements nécessaires pour respecter les normes sanitaires Gère les incidents et les urgences pouvant affecter la qualité de l'eau Réalise des analyses régulières pour prévenir toute contamination ou problème technique Informe et forme le personnel aux procédures et aux normes de sécurité liées à l'exploitation Participe à l'amélioration continue des processus pour optimiser l'efficacité du traitement de l'eau

Accès au métier

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau bac + 2 à bac + 5 en sciences et technologies de l'eau.

Les conditions d'accès sont données à titre d'information : elles n'entrent pas dans l'indice d'adéquation.

Ce que demande ce métier

Lecture TestLab de la fiche ROME, organisée par repères : intérêts professionnels du métier, environnement et contextes d'exercice, compétences attendues. Ces repères décrivent le métier et servent de base à la comparaison avec votre profil.

Intérêts professionnels du métier

Profil d'intérêts documenté pour ce métier (RIASEC · répertoire ROME) · dominante Conventionnel et Réaliste. Il décrit le métier, pas vos résultats personnels.

  • RRéaliste
    66
  • IInvestigateur
    51
  • AArtistique
    23
  • SSocial
    34
  • EEntreprenant
    34
  • CConventionnel
    69

Environnement et contextes d'exercice

Ce que la fiche ROME met en avant

  • Engagement physiquePrésent
  • Collectif et échangesPrésent
  • Cadre et stabilitéPrésent
  • Rythme et changementPrésent

Compétences et manières de travailler attendues

Savoir-être mis en avant par la fiche ROME (distincts des intérêts et des conditions réglementaires)

  • OrganisationPrésent
  • InitiativeModéré
  • Orientation relationnelleModéré

Mobilités proposées par le ROME (répertoire France Travail).