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Directeur de l'information promotionnelle du médicament en industrie pharmaceutique

Directeur / Directrice de l'information promotionnelle du médicament en industrie pharmaceutique

M17 · Support à l'entrepriseStatut cadre fréquent

Vos pistes de métiers

Découvrez les grandes directions et les métiers qui ressemblent à votre profil TestLab, à partir de vos intérêts professionnels.

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Le métier

Activités caractéristiques et description du métier, d'après le répertoire ROME.

Le Directeur de l'information promotionnelle du médicament orchestre la stratégie de communication et de promotion des produits pharmaceutiques. Définit et met en ½uvre la stratégie de communication pour promouvoir les médicaments Supervise la création de matériel promotionnel et informatif conforme à la réglementation Collabore avec les équipes de recherche et développement pour comprendre les produits Assure la formation et l'information des équipes sur les caractéristiques des produits Analyse les retours du marché pour ajuster les stratégies de promotion Maintient une veille réglementaire et scientifique pour garantir la conformité des actions

Accès au métier

Cet emploi est accessible avec un Master d'école de commerce ou un Master en sciences.

Les conditions d'accès sont données à titre d'information : elles n'entrent pas dans l'indice d'adéquation.

Ce que demande ce métier

Lecture TestLab de la fiche ROME, organisée par repères : intérêts professionnels du métier, environnement et contextes d'exercice, compétences attendues. Ces repères décrivent le métier et servent de base à la comparaison avec votre profil.

Intérêts professionnels du métier

Profil d'intérêts documenté pour ce métier (RIASEC · répertoire ROME) · dominante Entreprenant et Investigateur. Il décrit le métier, pas vos résultats personnels.

  • RRéaliste
    13
  • IInvestigateur
    59
  • AArtistique
    37
  • SSocial
    38
  • EEntreprenant
    89
  • CConventionnel
    55

Environnement et contextes d'exercice

Ce que la fiche ROME met en avant

  • Engagement physiquePrésent
  • Contact avec le publicPrésent
  • Collectif et échangesPrésent
  • Cadre et stabilitéPrésent
  • Rythme et changementModéré

Compétences et manières de travailler attendues

Savoir-être mis en avant par la fiche ROME (distincts des intérêts et des conditions réglementaires)

  • OrganisationPrésent
  • AffirmationPrésent
  • AnalysePrésent
  • InitiativePrésent

Mobilités proposées par le ROME (répertoire France Travail).