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Guide-accompagnateur de pêche

Guide-accompagnateur / Guide-accompagnatrice de pêche

G12 · Hôtellerie-restauration, tourisme, loisirs et animation

Vos pistes de métiers

Découvrez les grandes directions et les métiers qui ressemblent à votre profil TestLab, à partir de vos intérêts professionnels.

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Le métier

Activités caractéristiques et description du métier, d'après le répertoire ROME.

Le Guide-accompagnateur de pêche est un expert des milieux aquatiques et de la pêche de loisir qui propose des services d'accompagnement et de conseil dans la pratique de la pêche, dans le respect de l'environnement. Organise et anime des sorties de pêche pour des individus ou des groupes Enseigne les techniques de pêche adaptées au type de poisson et au milieu Assure la sécurité des participants et veille au respect des réglementations en vigueur Propose des conseils personnalisés pour améliorer les compétences des pêcheurs Contribue à la préservation des écosystèmes aquatiques et sensibilise à l'environnement

Accès au métier

Cet emploi est accessible avec un Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport (BPJEPS) spécialité pêche de loisir.

Les conditions d'accès sont données à titre d'information : elles n'entrent pas dans l'indice d'adéquation.

Ce que demande ce métier

Lecture TestLab de la fiche ROME, organisée par repères : intérêts professionnels du métier, environnement et contextes d'exercice, compétences attendues. Ces repères décrivent le métier et servent de base à la comparaison avec votre profil.

Intérêts professionnels du métier

Profil d'intérêts documenté pour ce métier (RIASEC · répertoire ROME) · dominante Social et Entreprenant. Il décrit le métier, pas vos résultats personnels.

  • RRéaliste
    56
  • IInvestigateur
    40
  • AArtistique
    30
  • SSocial
    68
  • EEntreprenant
    61
  • CConventionnel
    49

Environnement et contextes d'exercice

Ce que la fiche ROME met en avant

  • Engagement physiqueTrès présent
  • Contact avec le publicPrésent
  • AutonomiePrésent
  • Cadre et stabilitéPrésent
  • Rythme et changementPrésent
  • Création et innovationModéré

Compétences et manières de travailler attendues

Savoir-être mis en avant par la fiche ROME (distincts des intérêts et des conditions réglementaires)

  • InitiativePrésent
  • AffirmationPrésent
  • OrganisationPrésent
  • Orientation relationnellePrésent
  • Écoute et chaleurModéré

Mobilités proposées par le ROME (répertoire France Travail).