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TestLab

Responsable RSE (Responsabilité Sociétale de l'Entreprise)

M14 · Support à l'entrepriseEmploi cadre selon le ROME

Vos pistes de métiers

Découvrez les grandes directions et les métiers qui ressemblent à votre profil TestLab, à partir de vos intérêts professionnels.

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Réduire les émissions carbone d'une entreprise, c'est une chose. Convaincre simultanément la direction générale, les équipes opérationnelles et les investisseurs que c'est une priorité stratégique, c'en est une autre. C'est précisément là que le responsable RSE entre en jeu : à l'intersection entre la vision à long terme et la réalité des processus quotidiens.

Son rôle consiste à construire une trajectoire de responsabilité sociétale, à l'ancrer dans toutes les décisions de l'entreprise et à en rendre compte avec rigueur — aux équipes, aux partenaires et aux instances réglementaires. Un poste qui exige autant de maîtrise technique que de capacité à embarquer les autres.

Entre l'audit interne et la table de négociation

Une bonne part du travail est analytique : auditer les pratiques internes, mesurer les écarts par rapport aux normes internationales comme l'ISO 14001 ou la directive CSRD, et produire des reportings extra-financiers sur les enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance. Ces données alimentent les décisions stratégiques et servent de base aux communications vers l'extérieur.

L'autre versant est celui de la coordination. Le responsable RSE anime des groupes de travail transversaux, sensibilise les équipes aux enjeux de durabilité, accompagne les transformations nécessaires dans les processus et encourage les pratiques d'innovation responsable. Il représente aussi l'entreprise lors de conférences ou d'événements sectoriels, en anglais si nécessaire.

La veille occupe également une place importante : surveiller les évolutions réglementaires, réaliser des benchmarks sur les initiatives RSE du secteur, suivre les indicateurs clés pour ajuster les stratégies en cours de route. Le travail se fait en mode projet, avec des déplacements professionnels et une possibilité de télétravail selon les structures.

Les activités concrètes

  • Définir, avec la direction, la stratégie RSE de l'entreprise et les objectifs de durabilité associés.
  • Auditer les pratiques internes et identifier les risques et enjeux sociétaux et environnementaux.
  • Piloter la collecte de données et produire les reportings extra-financiers ESG requis par les normes en vigueur.
  • Coordonner les équipes et les départements pour intégrer les pratiques durables dans les processus existants.
  • Organiser des campagnes de sensibilisation et animer les parties prenantes internes et externes.
  • Assurer une veille réglementaire continue et garantir le respect des dispositions légales applicables.
  • Représenter l'entreprise auprès d'investisseurs, d'instances de décision et lors d'événements sur la durabilité.

Le ROME regroupe sous ce code plusieurs appellations : directeur ou directrice RSE, responsable développement durable, responsable développement durable et RSE. Le périmètre exact du poste varie selon la taille et le secteur de l'organisation.

Secteur privé, secteur public, travail en mode projet

Le poste s'exerce aussi bien dans le secteur privé, en CDI ou CDD, que dans le secteur public. Les interlocuteurs sont doubles : une clientèle d'affaires et les salariés de l'entreprise. Le travail s'organise en mode projet, avec des déplacements professionnels réguliers et la possibilité de recourir au télétravail selon les organisations.

C'est un emploi cadre, classé « Emploi Vert » par France Travail au titre de la transition écologique. Il n'est pas réglementé. L'accès se fait avec un diplôme de niveau Bac+5, accompagné d'une expérience dans un poste lié à la RSE ou au développement durable. Les formations citées par le ROME vont du mastère spécialisé en management du changement et innovation durable à l'ingénieur diplômé en génie de l'environnement.

Ce qui peut attirer, ce qui peut peser

Ce qui peut attirer

  • Travailler sur des enjeux qui dépassent les résultats trimestriels et s'inscrivent dans une temporalité longue.
  • Exercer une influence transversale sur toute l'organisation, sans être cantonné à un seul département.
  • Combiner analyse de données, négociation et prise de parole publique dans une même semaine.
  • Voir des pratiques concrètes évoluer grâce à son travail de conviction et d'accompagnement.
  • Évoluer dans un domaine en transformation permanente, où la veille et l'adaptation font partie du quotidien.

Ce qui peut peser

  • Porter des objectifs ambitieux dans des organisations où la RSE n'est pas encore une priorité partagée.
  • Gérer la complexité réglementaire d'un cadre qui évolue vite, notamment autour de la CSRD et des normes ISO.
  • Convaincre sans autorité hiérarchique directe sur les équipes opérationnelles.
  • Produire des reportings rigoureux tout en maintenant une dynamique de mobilisation interne.
  • Concilier les exigences des investisseurs, des salariés et des instances réglementaires, dont les attentes ne convergent pas toujours.

Les intérêts professionnels associés

Le profil indicatif établi par TestLab à partir des données du ROME fait ressortir une dimension Entreprenant marquée : définir une stratégie, convaincre, négocier, représenter l'entreprise en externe — autant d'activités qui correspondent à cette orientation. La dimension Investigateur, également marquée, se retrouve dans l'analyse des données de performance, la réalisation d'audits et la veille réglementaire continue. La dimension Conventionnel, modérée, renvoie au travail de reporting structuré et au respect des normes internationales. Les dimensions Social et Artistique sont plus faibles, et la dimension Réaliste est peu présente. Ce profil n'est pas publié par France Travail : c'est une lecture TestLab de la fiche.

Ces dimensions varient sensiblement d'une entreprise à l'autre. Le secteur d'activité compte aussi : exercer la RSE dans une entreprise industrielle ou dans une collectivité territoriale ne mobilise pas les mêmes compétences au quotidien.

Intérêts professionnels du métier

Profil indicatif des intérêts professionnels, établi par TestLab à partir des données du ROME · dominante Entreprenant et Investigateur. Il décrit le métier, pas vos résultats personnels.

  • RRéaliste
    10
  • IInvestigateur
    65
  • AArtistique
    35
  • SSocial
    48
  • EEntreprenant
    79
  • CConventionnel
    57

Environnement et contextes d'exercice

Repères indicatifs établis par TestLab à partir des contextes de travail du ROME

  • Contact avec le publicPrésent
  • AutonomiePrésent
  • Collectif et échangesPrésent
  • Création et innovationModéré
  • Rythme et changementModéré
  • Engagement physiquePeu présent

Compétences et manières de travailler attendues

Repères indicatifs établis par TestLab à partir des savoir-être cités par le ROME

  • OuverturePrésent
  • InitiativePrésent
  • AffirmationPrésent
  • AnalysePrésent
  • Orientation relationnelleModéré

Et vous, ce profil vous correspond ?

Analyser, convaincre, faire évoluer des pratiques : ORVIS vous aide à repérer vos grandes orientations et à les comparer aux exigences de ce métier. Il ne mesure ni votre maîtrise des référentiels ESG ni votre aisance face aux parties prenantes.

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Une fois vos résultats obtenus, la Boussole vous propose des pistes de métiers à explorer et à comparer.

Questions à se poser avant de choisir cette voie

  • La perspective de défendre une position stratégique devant un comité de direction vous stimule-t-elle, ou vous paraît-elle épuisante ?
  • Avez-vous de l'appétit pour les données chiffrées et les indicateurs, au même titre que pour la conduite du changement humain ?
  • Travailler sur des résultats qui se mesurent à l'échelle de plusieurs années correspond-il à votre rapport au temps ?
  • Comment réagissez-vous quand vous devez faire avancer un projet sans avoir d'autorité directe sur les personnes concernées ?
  • La veille réglementaire et le suivi des normes internationales vous semblent-ils une contrainte ou une source d'intérêt ?
  • Quelle part accordez-vous à la communication externe — conférences, rapports publics, représentation — par rapport au travail de fond interne ?

Repères officiels ROME M1406

Données du répertoire ROME de France Travail, reproduites sans modification (ROME 4.0 v61 (open data, 15/06/2026)).

Définition

Le responsable RSE élabore, met en ½uvre et supervise la stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise conformément aux règlementations et standards internationaux.

Activités décrites par le ROME

  • Participe aux instances stratégiques de l'entreprise Fixe, en collaboration avec la direction, les trajectoires pour intégrer la responsabilité sociétale dans toutes les décisions
  • Collabore avec les différents départements pour intégrer les pratiques durables dans les processus
  • Collecte et analyse les données de performance de durabilité de l'entreprise
  • Communique aux parties prenantes et aux investisseurs les évolutions de l'entreprise en matière de responsabilité sociétale et environnementale

Accès au métier

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac + 5 et une expérience dans un poste en lien avec la responsabilité sociétale des entreprises ou le développement durable.

Les conditions d'accès sont données à titre d'information : elles n'entrent pas dans l'indice d'adéquation.

Métiers proches

Ce métier à la croisée de la stratégie, de l'environnement et du management ouvre sur plusieurs territoires professionnels, selon ce qui vous attire le plus dans le rôle.

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