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Trésorier

Trésorier / Trésorière

M12 · Support à l'entrepriseStatut cadre fréquent

Vos pistes de métiers

Découvrez les grandes directions et les métiers qui ressemblent à votre profil TestLab, à partir de vos intérêts professionnels.

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Le métier

Activités caractéristiques et description du métier, d'après le répertoire ROME.

Le trésorier est chargé de superviser et d'optimiser la gestion des liquidités, des investissements et des risques financiers d'une organisation. Gère les flux de trésorerie quotidiens et optimise les soldes de trésorerie pour garantir la liquidité nécessaire Négocie et gère les relations avec les banques pour les conditions de financement et les placements Élabore des prévisions de trésorerie à court, moyen et long terme pour aider à la prise de décision stratégique Assure le suivi et la gestion des risques financiers liés aux fluctuations des taux de change et des taux d'intérêt Implémente des solutions de paiement innovantes pour améliorer l'efficacité des transactions financières Participe à la définition et à la mise en ½uvre de la stratégie financière globale de l'entreprise

Accès au métier

Cet emploi est accessible à partir d'un Bac+ 2/3 (BTS, BUT, licence) jusqu'au niveau Bac+5 (Master) en finance, comptabilité, gestion ou économie.

Les conditions d'accès sont données à titre d'information : elles n'entrent pas dans l'indice d'adéquation.

Ce que demande ce métier

Lecture TestLab de la fiche ROME, organisée par repères : intérêts professionnels du métier, environnement et contextes d'exercice, compétences attendues. Ces repères décrivent le métier et servent de base à la comparaison avec votre profil.

Intérêts professionnels du métier

Profil d'intérêts documenté pour ce métier (RIASEC · répertoire ROME) · dominante Conventionnel et Investigateur. Il décrit le métier, pas vos résultats personnels.

  • RRéaliste
    5
  • IInvestigateur
    59
  • AArtistique
    6
  • SSocial
    26
  • EEntreprenant
    50
  • CConventionnel
    98

Environnement et contextes d'exercice

Ce que la fiche ROME met en avant

  • Collectif et échangesPrésent
  • Cadre et stabilitéPrésent
  • Rythme et changementPrésent
  • Engagement physiquePeu présent

Compétences et manières de travailler attendues

Savoir-être mis en avant par la fiche ROME (distincts des intérêts et des conditions réglementaires)

  • OrganisationPrésent
  • AnalysePrésent
  • InitiativeModéré
  • Orientation relationnelleModéré

Mobilités proposées par le ROME (répertoire France Travail).