Décider sans attendre la validation, lancer sans attendre la consigne, accepter une perte possible pour un gain, avancer sans garantie de résultat : situez votre manière d'agir sur quatre dimensions, quel que soit votre statut.
Ce questionnaire original TestLab s'adresse à toute personne au travail, salariée, indépendante ou porteuse d'un projet. Il décrit votre manière habituelle d'agir à travers quatre dimensions lues séparément : l'autonomie de décision (décider et agir dans votre périmètre sans attendre une validation, porter la responsabilité du résultat), l'initiative (proposer, lancer, prendre en charge ce que personne ne traite), le goût du risque (accepter une perte possible pour un gain, s'engager dans un choix difficile à annuler) et la tolérance à l'incertitude (avancer sans cap complet ni garantie de résultat). Les 20 affirmations décrivent des situations concrètes du travail quotidien. Le résultat présente vos quatre scores séparément, avec pour chacun une lecture, des points d'appui, des points de vigilance et des pistes pour agir. Aucune manière d'agir n'est un défaut : décider de manière concertée, fiabiliser un cadre, préférer un gain garanti ou avoir besoin de clarté sont utiles à un collectif. Le test ne calcule aucun « profil » de statut (salarié·e, indépendant·e, entrepreneur·se) : cette lecture, en termes de préférences, appartient au Rapport Orientation. Il ne s'agit ni d'un instrument psychométrique standardisé, ni d'une évaluation de votre aptitude à entreprendre.
4 dimensions, chacune notée de 0 à 100.
Décider et agir dans son périmètre sans attendre une validation ; porter la responsabilité de ses choix et de leurs résultats.
Proposer, lancer et prendre en charge sans attendre la consigne ; faire le premier pas.
Accepter une perte possible pour tenter d'obtenir mieux ; s'engager dans un choix difficile à annuler quand l'enjeu le justifie.
Avancer sur un projet sans cap complet ni garantie de résultat ; rester efficace quand tout n'est pas défini.
« Quand une décision relève de mon périmètre, je la prends sans attendre qu'on la valide. »
Aperçu non interactif. Le test complet comporte 20 questions.
20 affirmations décrivant des situations du travail quotidien, évaluées sur une échelle d'exactitude en 5 points (1 Très inexact … 5 Très exact). Chaque dimension compte 5 items dont 1 à 2 formulés en sens inverse (recodés 6 − valeur). Le score brut d'une dimension (5 à 25) est ramené de 0 à 100. Les quatre dimensions sont lues séparément : aucun score global ni profil n'est calculé, car on peut décider seul·e sans aimer le risque, ou tolérer l'incertitude sans prendre d'initiative. Les niveaux « peu marqué / intermédiaire / marqué » (≤ 35, 36-64, ≥ 65) sont des conventions de lecture TestLab.
Niveau C · Questionnaire TestLab documenté
Questionnaire original TestLab, construit sur un cadre théorique public nommé, avec items, échelle et règles de lecture documentés. Aucun instrument propriétaire repris.
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