Comment déléguez-vous ?

À propos de ce test

Ce questionnaire original TestLab s'adresse aux personnes qui confient du travail à d'autres : managers, chefs de projet, responsables d'équipe, avec ou sans lien hiérarchique. Il décrit votre manière de déléguer à travers quatre dimensions : la confiance accordée (confier des sujets à enjeu, accepter une autre méthode, ne pas reprendre la main), la clarté du cadre (résultat attendu, délai, périmètre, moyens, niveau de décision), le suivi proportionné (points d'étape convenus plutôt que contrôle à l'improviste) et la délégation qui fait grandir (déléguer pour développer, faire des retours, apprendre de ce qui n'a pas abouti). Les 20 affirmations décrivent des situations concrètes de délégation. Le résultat présente vos quatre scores séparément, avec pour chacun une lecture qualitative, vos points d'appui et des pistes de progrès. Il ne s'agit pas d'un instrument psychométrique standardisé ni d'une évaluation de compétences : c'est une grille de lecture pour déléguer plus sereinement.

Ce que ce test mesure

4 dimensions, chacune notée de 0 à 100.

• CON

  Confiance accordée

  Confier des sujets à enjeu, laisser le choix de la méthode, accepter qu'une tâche soit faite autrement, ne pas reprendre la main.

• CAD

  Clarté du cadre

  Expliciter dès le départ le résultat attendu, le délai, le périmètre, les moyens et ce qui peut être décidé seul.

• SUI

  Suivi proportionné

  Points d'étape convenus et annoncés, disponibilité sans intrusion, intensité du suivi adaptée à la personne et à l'enjeu.

• DEV

  Délégation qui fait grandir

  Déléguer pour développer, varier les personnes, faire des retours, apprendre de ce qui n'a pas abouti.

Exemple de question

Méthodologie

20 affirmations décrivant des situations de délégation, évaluées sur une échelle d'exactitude en 5 points (1 Très inexact … 5 Très exact). Chaque dimension compte 5 items dont 1 à 2 formulés en sens inverse (recodés 6 − valeur). Le score brut d'une dimension (5 à 25) est ramené de 0 à 100. Les quatre dimensions sont lues séparément : aucun score global n'est calculé, car une délégation efficace suppose un équilibre entre elles plutôt qu'un total élevé. Les niveaux « peu marqué / intermédiaire / marqué » (≤ 35, 36-64, ≥ 65) sont des conventions de lecture TestLab.

Source

Questionnaire original TestLab (délégation, 4 dimensions)

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